Plan de Desarrollo
Metrosalud 2026-2030
Desarrollo del modelo de PSS (Prestación del servicio de salud)
Este Plan se constituye en el principal instrumento de planeación estratégica de la ESE Metrosalud, orientando sus acciones y decisiones institucionales durante el período correspondiente a las vigencias 2026 a 2030, en coherencia con los lineamientos del Plan de Desarrollo Distrital, el Plan Decenal de Salud Pública y las políticas nacionales del sector.
La formulación de este plan se fundamenta en un diagnóstico integral que considera tanto los factores internos como externos que inciden en el desempeño institucional. Expone claramente el compromiso institucional con el fortalecimiento del modelo de prestación de servicios de salud, con tres líneas básicas que son: la Sostenibilidad Financiera, la Transformación Digital, así como la Gestión y Desarrollo del Talento Humano.
El Plan de Desarrollo de Metrosalud es una hoja de ruta que nos permitirá avanzar hacia una atención más humana, resolutiva y centrada en el usuario, en el marco de los cambios estructurales del sistema de salud colombiano.
Objetivo Estratégico No.1
Gestionar eficientemente los recursos de la ESE para la sostenibilidad financiera y operativa.
Línea Estratégica:
Programa:
- Diversificación de oferta de los servicios de salud
Proyectos:
- Fortalecimiento del Servicio de Cirugía
- Prestación de servicios por atención domiciliaria
- Fortalecimiento de la atención por telesalud
- Fortalecimiento de ayudas diagnósticas
- Fortalecimiento de docencia Servicio en la red hospitalaria
- Fortalecimiento de los Servicios de Salud (Proyecto Inversión para Tercerías)
- Fortalecimiento para la Sostenibilidad Financiera
- Plan de Venta de servicios
Objetivo Estratégico 2
Modernizar tecnológicamente a la organización para el desarrollo de procesos eficientes y seguros.
Línea Estratégica:
Programa:
- Desarrollo de soluciones tecnológicas e innovadoras
Proyectos:
- Gestión de la tecnología y la información
- Interoperabilidad de los sistemas de información de historia clínica
- Mejoramiento de la infraestructura informática
- Implementación Software de Gestión Documental (Mercurio)
- Ciberseguridad
- Generación de capacidades con Inteligencia Artificial
- Fortalecimiento de la dotación de la red hospitalaria
Objetivo Estratégico 3
Fortalecer la gestión estratégica del talento humano que permita la consolidación de equipos de trabajos íntegros, competentes y comprometidos.
Línea Estratégica:
Programa:
Proyectos:
- Gestión del cambio y Cultura Organizacional
- Fortalecimiento de la Humanización de los servicios
- Bienestar y Calidad de vida de los servidores
- Plan Institucional de Capacitaciones
- Comunicación Organizacional